Tous les 2 ans, un entretien professionnel est obligatoire entre un salarié et son employeur. Au-delà du cadre légal, cet entretien est avant tout un moment privilégié pour chaque collaborateur, où il pourra exprimer ses perspectives d'évolution professionnelle et souhaits de formation pour y contribuer.
Vous manquez de temps pour assurer cette mission ?
AMPLITUDE vous propose son support en réalisant tout ou partie de cette mission, selon le niveau de délégation que vous souhaitez lui confier.
Implémenter le processus d'entretiens professionnels dans l'entreprise conformément à l'article L6315-1 du code du travail.
Ouvrir un espace de parole à chaque salarié auprès d'un intervenant totalement objectif et dans le non-jugement.
Être accompagné sur la réalisation d'un plan de formations global pour votre entreprise.
- Réunion de préparation (Dirigeant/RH/Coach)
- Convocation des collaborateurs
- Réalisation de l'entretien (100% ou en binôme)
- Rédaction d'un compte rendu écrit par salarié
- Restitution des entretiens réalisés, préconisations
- Recherche d'organismes de formation
- Réunion de clôture, bilan (Dirigeant/RH/Coach)
“"Choisissez un métier que vous aimez et
Vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie"
Confucius