AMPLITUDE , Optimiser l'organisation et l'expérience clients Toulouse

Revue et Conseil en Organisation

Votre entreprise évolue, vous souhaitez ajuster votre organisation, les responsabilités, rôles et missions de vos collaborateurs ? 

Dotez l'entreprise d'un regard extérieur et objectif !                                                  

PUBLIC & OBJECTIFS

Dirigeant, Comité de direction

Développer le capital humain de l'entreprise

Réunir les conditions d'une dynamique de croissance

Favoriser le bien-être au travail dans son organisation

Optimiser ses processus

 

MODULES

ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE  SELON VOTRE CONTEXTE ET VOS OBJECTIFS.

Exemples :

  • Analyse "SWOT" : forces-faiblesse-opportunité-menaces
  • Organisation cible et écarts
  • Organigramme, rôles et missions collaborateurs
  • Plan de développement des compétences 
  • Priorisation des projets
  • Conduite du changement
  • Vision, Mission, Culture d'entreprise

 

LES ATOUTS DU DIAGNOSTIC


Un diagnostic permet de porter un regard nouveau sur son organisation. Il s'agit de prendre la distance nécessaire pour identifier et actionner les leviers de la performance.

« Le changement est une rupture entre un existant obsolète et un futur synonyme de progrès » 

David Autissier

 

«Vos clients les plus mécontents sont votre meilleure source d’apprentissage»  

 Bill Gates