Coaching Lycéens
Team-Building
Le Team-Building ou Construction d'Equipe consiste à développer la cohésion d'un groupe professionnel, ancrer les valeurs et la culture de l'entreprise. L'atelier est structuré autour d'activités collectives professionnelles et ludiques. Il se déroule à l'extérieur de l'entreprise.
PUBLIC & OBJECTIFS
Entreprise
Ensemble des salariés de l'organisation
Equipes transverses
Comité de direction
Service
Collaborateurs d'un même service
Enjeux
Quelque soit le public concerné, le team-building s'inscrit dans un objectif de cohésion et de bien-être au travail au service de la performance de l'entreprise.
DEROULEMENT
Rendez-vous exploratoire :
Un premier échange est organisé entre le mandataire du team-building (Dirigeant, DRH, Chef de service) et le coach. Le contexte, les objectifs, le budget sont définit par le Client à cette occasion.
Rendez-vous de calage :
Le coach présentera un projet de séminaire, sur la base de son expérience métier et des attentes de son Client. Des échanges en présentiel ou à distance seront organisés jusqu'à l'élaboration d'un projet abouti, répondant aux objectifs.
Organisation du séminaire :
L'organisation de la journée est assurée par le Client ou sous-traitée à AMPLITUDE Coaching & Formation.
Le jour J :
Le coach anime le team-building avec la participation active du manager qui doit garder le lead auprès de ses collaborateurs.
Récurrence :
En règle générale, le séminaire est renouvelé annuellement pour en maintenir les effets
Réalisation & référencement
