Former c'est partager, c'est aussi de la méthode, de l'ingénierie, une posture adaptée, des règles et documents qualité.
Que la formation soit votre activité essentielle ou pas, il est important d'en maîtriser les fondamentaux pour répondre aux attentes de vos stagiaires. Votre "savoir faire" et votre "savoir être" sont les clés de la performance de votre action de formation.
Venez découvrir comment rendre vos stagiaires acteurs de leur formation !
Formateur indépendant, consultant
Formateur occasionnel, formateur interne
Formateur expérimenté
Les sessions sont proposées en formule individuelle ou collective, en intra ou inter-entreprise.
Suite à un entretien avec le(s) mandataire(s), le programme est ajusté aux besoins des participants et à leurs domaines d'activité.
Les mises en situation portent sur des cas réels amenés par des apprenants.
La formation est interactive et participative, combinant apports théoriques, expérimentation et retours d'expérience.
Une part du temps de la formation est consacrée à l'entrainement des stagiaires sur leurs propres modules.
Mise à jour des données : mars 2024
Témoignage Client - mars 2024
“Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi refréner son envie de s'en mêler pendant qu'ils les font.” Théodore Roosevelt